De gids die u helpt de hulpbronnen te vinden die u nodig hebt om uw wervingsdoel binnen het door u gestelde budget te behalen.
Wervingsmanagers en recruiters kunnen op veel verschillende manieren topkandidaten vinden, aantrekken en aannemen op LinkedIn. Laten we eens dieper ingaan op het verschil tussen gratis en betaalde oplossingen. Hiervoor kijken we naar twee verschillende personen: Felix en Penelope.
Felix gebruikt gratis tools.
Felix werft slechts één of twee keer per jaar nieuwe medewerkers, dus hij voelt niet de behoefte om een strategische investering te doen. Deze tools sluiten aan op zijn behoeften, maar hij moet wel veel taken handmatig afronden.
Penelope maakt gebruik van betaalde tools.
Penelope werkt bij een bedrijf met een talentaquisitieteam en constante wervingsbehoeften. Dit jaar werft ze voor drie of meer functies.
Met gratis
oplossingen kan
Felix...
Met gratis
oplossingen
kan Felix...
Met betaalde
oplossingen kan
Penelope...
Met betaalde
oplossingen kan
Penelope...
Wilt u meer weten over onze Talent Solutions? Wij helpen u graag:
Wilt u meer weten over onze Talent Solutions? Wij helpen u graag: