| Recruitment
LinkedIn-carrièrepagina’s
Laat de cultuur van uw bedrijf zien, werk aan uw merkbekendheid en bouw een pipeline van gekwalificeerd talent voor toekomstige rollen.
Wat zijn de voordelen van carrièrepagina’s?
Zo werkt het
- Benadruk cultuur
- Bouw merkbekendheid op
- Stimuleer sollicitaties en efficiëntie
Licht uw medewerkers en bedrijfscultuur uit
Upload snel aantrekkelijke foto’s en video’s en deel ervaringen van medewerkers om te laten zien wat uw bedrijf uniek maakt.
Pas uw pagina eenvoudig aan
De intuïtieve, eenvoudige bewerkervaring van het slepen en neerzetten van items helpt u content snel bij te werken indien nodig.
Personaliseer content
Maak een doelgroeppagina aan zodat uw content daarop is afgestemd.
Vergroot uw merkbekendheid
Bereik leden die actief op zoek zijn naar een vacature via geautomatiseerde gerichte media, zoals verkeerstrekkers en bedrijfsontdekkingsadvertenties. Deze advertenties nodigen potentiële kandidaten uit om meer over uw cultuur te leren en open vacatures te bekijken. Zo verloopt sourcing effectiever.
Bouw en onderhoud een talentpipeline
Voeg talent automatisch toe aan een pipeline met de knop ‘Ik heb interesse’. Deze kandidaten wachten in Recruiter tot uw team contact met hen opneemt en krijgen daarnaast meldingen over relevante openstaande functies en content.
Maak uw vacatures zichtbaarder
Met een speciaal Vacatures-tabblad kunnen mensen eenvoudig openstaande functies vinden. Ze krijgen gepersonaliseerde en aanbevolen vacatures te zien, evenals inzichten zodat ze snel kunnen zien of ze geschikt zijn voor de vacature en uw bedrijf.
Hoe klanten carrièrepagina’s gebruiken
Veelgestelde vragen
LinkedIn-bedrijfspagina’s vormen voor bedrijven een gratis manier om LinkedIn te gebruiken en hun naamsbekendheid te vergroten. Leer meer over LinkedIn-pagina’s en hoe u zinvolle dialogen over uw bedrijf laat ontstaan, meer inzicht in uw doelgroep krijgt en op LinkedIn met uw team samenwerkt.
LinkedIn-carrièrepagina’s zijn uitgebreidere varianten van bedrijfspagina’s, met extra functies om uw reputatie uit te lichten. Carrièrepagina’s vormen een beter, uitgebreider podium om het verhaal van uw bedrijf mee te vertellen en boven de concurrentie uit te steken. U kunt ze gebruiken om nieuws en interessante ontwikkelingen van het bedrijf onder de aandacht te brengen, getuigenissen van werknemers te delen, uw leiderschapsteam voor te stellen en talent aan te trekken. U krijgt ook toegang tot geautomatiseerde media die uw merk verspreidt over LinkedIn en talent doorstuurt naar uw carrièrepagina. Miljoenen werkzoekenden gebruiken LinkedIn om meer over potentiële werkgevers te weten te komen. Als u dus een sterk merk op het platform neerzet, verbetert u de naamsbekendheid van uw bedrijf, wat weer tot meer interessante sollicitanten leidt.
Als u uw naamsbekendheid verbetert, leren kandidaten meer over uw bedrijf en zullen ze ook meer belangstelling hebben om bij u te solliciteren. Over het algemeen krijgen bedrijven 2,6x zoveel respons als recruiters LinkedIn-leden benaderen die het bedrijf al kennen en er al eens contact mee hebben gehad. Als geïnteresseerden uw bedrijf, de bedrijfscultuur en de voordelen van een baan bij uw bedrijf al kennen, is de kans veel groter dat ze bij u komen solliciteren.
De kosten van een LinkedIn-carrièrepagina hangen af van wat uw bedrijf nodig heeft. De kosten verschillen bijvoorbeeld onder meer op basis van het aantal medewerkers in uw bedrijf, en het aantal weergaven dat u hoopt te bereiken. Neem contact op met een productadviseur voor meer informatie over hoe u met uw bedrijf de volgende stap zet met behulp van LinkedIn-carrièrepagina’s.
Aanbevolen bronnen
Aanbevolen bronnen
Klaar om met een carrièrepagina te beginnen?
Wilt u meer weten over onze Talent Solutions? Wij helpen u graag:
Wilt u meer weten over onze Talent Solutions? Wij helpen u graag: