| Contratação
Ferramentas de contratação gratuitas e pagas do LinkedIn
Seu guia com recursos para qualquer orçamento ou objetivo de contratação.
Como encontrar as ferramentas certas para suas necessidades
Os gestores de contratações e recrutadores podem encontrar, atrair e recrutar candidatos qualificados no LinkedIn de diversas maneiras. Vamos entender a diferença entre as soluções gratuitas e pagas observando duas pessoas: Felix e Penélope.
Felix uses free hiring tools.
Felix contrata apenas uma ou duas vezes por ano. Ele não acha necessário fazer um investimento estratégico. As ferramentas atendem suas necessidades mas ele precisa concluir muitas tarefas manualmente.
- Share jobs with his network.
- Search for candidates within connected circles.
- Send unlimited messages within his network.
- Manage communications and pipeline status manually.
Felix uses free hiring tools.
As part of a company with a talent acquisition team, Penelope has steady hiring needs and will be hiring for three or more roles this year. She wants a more strategic approach and a hiring ecosystem.
- Find the right candidate with 40+ advanced search filters.
- Send 150 monthly InMail messages to any of LinkedIn’s 1 billion+ members (and enjoy better response rates).
- Share projects with teammates.
- Access tailored talent pool and company insights.
Entenda o que Felix e Penélope podem fazer.
Com as soluções
gratuitas,Felix pode:
Com as soluções
gratuitas,Felix pode:
Com as soluções
pagas, Penélope pode:
Com as soluções
pagas, Penélope pode:
Gratuito | Acesso a usuários
Acessar até as conexões de 3° grau.
• Visualizar perfis até o 3° grau de conexão em toda a rede do LinkedIn.
Pago | Acesso a usuários
Acessar os mais de 800 milhões de usuários do LinkedIn.
• Obter acesso ilimitado aos nossos mais de 800 milhões de usuários com o LinkedIn Recruiter.
Gratuito | Pesquisa
Acessar seis filtros de pesquisa.
• Conduzir pesquisas no LinkedIn.com utilizando seis filtros, incluindo cargo, setor e nome.
Pago | Pesquisa
Acessar mais de 40 filtros de pesquisa.
• Usar o LinkedIn Recruiter e criar listas de candidatos utilizando os mais de 40 filtros de pesquisa avançada.
Gratuito | Mensagens
Enviar mensagens para conexões de 1° grau.
• Contatar conexões de 1° grau usando a plataforma de mensagens do LinkedIn.
Pago | Mensagens
Enviar mensagens para qualquer pessoa no LinkedIn.
• Contatar qualquer pessoa no LinkedIn com 150 mensagens de InMail mensais e obter uma média de respostas 3 vezes maior do que o e-mail.
Gratuito | Anúncios de vaga
Anúncios gratuitos de vagas
• Crie um anúncio de vaga grátis por até 30 dias.
• Os anúncios gratuitos de vagas aparecem em resultados de pesquisa não promovidos com visibilidade limitada.
Pago | Anúncios de vaga
Segmentar anúncios de vagas para candidatos relevantes.
• Compre anúncios de vagas ilimitados e os utilize para definir orçamentos e segmentar profissionais qualificados. O melhor de tudo: pague somente quando o anúncio for visualizado.
• Também é possível comprar Job Slots anualmente e alternar suas vagas ativas nos Job Slots quando for preciso segmentar profissionais qualificados.
Gratuito | Colaboração
Acompanhar os processos manualmente.
• Gerenciar a comunicação e acompanhar manualmente o status dos talentos selecionados e a média de respostas dos candidatos utilizando planilhas externas e plataformas de mensagens.
Pago | Colaboração
Tomar decisões baseadas em dados.
• Usar o LinkedIn Talent Insights para tomar decisões com base em tendências personalizadas do setor e do mercado.
• Acessar relatórios intuitivos sobre modelos eficazes de InMail, dados demográficos de candidaturas e muito mais.
• Compartilhar perfis de candidatos e feedbacks com colegas em um só lugar.
Gratuito | LinkedIn Pages
Criar uma LinkedIn Page.
• Criar uma LinkedIn Page para promover a cultura da empresa.
• Publicar vagas no feed da LinkedIn Page para se conectar com potenciais candidatos mais rapidamente.
Pago | Career Pages
Criar uma Career Page.
• Criar uma Career Page para promover a cultura da empresa e obter 19 vezes mais visualizações nas vagas.
• Encontrar candidatos com os Anúncios Trabalhe Conosco, que utilizam as redes dos funcionários e geram taxas de cliques até 50 vezes maiores do que os anúncios de recrutamento comuns.
Gostaria de saber mais sobre as Soluções de Talentos?
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