| Contratación
Herramientas de contratación gratis y de pago de LinkedIn
Una guía con recursos para todos los objetivos y presupuestos de contratación.
Encuentra las herramientas adecuadas en función de tus necesidades
Los responsables de contratación y los técnicos de selección tienen numerosas opciones para encontrar, atraer y contratar a los mejores candidatos en LinkedIn. Veamos las diferencias entre las soluciones gratis y de pago con el ejemplo de Félix y Penélope, dos personas con necesidades distintas.
Félix utiliza herramientas gratuitas
Félix solo selecciona personal una o dos veces al año, así que no considera necesario hacer una inversión estratégica. Estas herramientas responden a sus necesidades, pero aun así debe terminar varias tareas de forma manual.
• Anuncios de empleo compartidos con la propia red.
• Búsqueda en círculos de contactos.
• Envío de mensajes ilimitados dentro de la propia red.
• Gestión manual de las comunicaciones y del estado de la lista de candidatos.
Penélope utiliza herramientas de
pago
Penelope trabaja en un departamento de selección de personal. Este año, necesitará cubrir tres vacantes o más. Quiere adoptar un enfoque más estratégico y beneficiarse de un ecosistema de contratación de personal.
• Más de 40 filtros de búsqueda avanzada para encontrar al candidato adecuado.
• 150 mensajes InMail mensuales a cualquiera de los más de 800 millones de miembros de LinkedIn (y tasas de respuesta más altas).
• Proyectos compartidos con los miembros del equipo.
• Acceso a información personalizada sobre empresas y grupos de profesionales.
Esto es lo que Félix y Penélope pueden hacer.
Con las soluciones
gratuitas, Félix puede:
Con las soluciones de
pago, Penélope puede:
Gratis | Acceso a miembros
Acceder a contactos de hasta tercer grado
• Puede consultar perfiles de contactos de hasta tercer grado en toda la red de LinkedIn.
De pago | Acceso a miembros
Acceder a los más de 800 millones de miembros de LinkedIn
• Con LinkedIn Recruiter puede acceder a todos nuestros miembros: son más de 800 millones.
Gratis | Búsquedas
Usar 6 filtros de búsqueda
• Puede hacer búsquedas en LinkedIn.com utilizando seis filtros, como el de cargo, el de sector o el de nombre.
De pago | Acceso a miembros
Usar más de 40 filtros de búsqueda
• LinkedIn Recruiter le permite hacer búsquedas más detalladas e identificar candidatos relevantes gracias a más de 40 filtros de búsqueda avanzada.
Gratis | Mensajes
Enviar mensajes a contactos de primer grado
• Puede comunicarse con sus contactos de primer grado a través de la plataforma de mensajería de LinkedIn.
De pago | Mensajes
Enviar mensajes a cualquier miembro de LinkedIn
• Tiene 150 mensajes InMail al mes para escribir a quien quiera en LinkedIn: la tasa de respuesta es el triple de alta respecto a los emails.
Gratis | Anuncios de empleo
Publicar un anuncio de empleo gratis
• Puede publicar gratis un anuncio de empleo a la vez durante un máximo de 30 días.
• Los anuncios de empleo gratis aparecerán en los resultados de búsqueda sin promocionar con una visibilidad limitada.
De pago | Anuncios de empleo
Segmentar anuncios de empleo a candidatos relevantes
• Puede comprar un número ilimitado de anuncios de empleo y podrá establecer un presupuesto, segmentar a profesionales cualificados y pagar solo cuando los anuncios se vean.
• O puede comprar espacios para anuncios de empleo de forma anual que permitan ir rotando anuncios activos cuando necesite segmentar a profesionales cualificados.
Gratis | Colaboración
Hacer seguimiento manual de los procesos
• Puede gestionar las comunicaciones y consultar el estado de la lista de candidatos y la tasa de respuesta de los solicitantes de forma manual, mediante hojas de cálculo externas y plataformas de mensajería.
De pago | Colaboración
Tomar decisiones basadas en datos
• LinkedIn Talent Insights le permite tomar decisiones basadas en información sobre las tendencias del sector y del mercado.
• Puede generar informes intuitivos sobre la eficacia de las plantillas de mensajes InMail, las características de los candidatos y mucho más.
• Compartir perfiles de candidatos y valoraciones con compañeros de equipo en la misma vista.
Gratis | Páginas de LinkedIn
Crear una página de LinkedIn
• Puede crear una página de LinkedIn para dar a conocer su empresa.
• Puede publicar las vacantes de la empresa en el feed de su página de LinkedIn para llegar más rápido con los posibles candidatos.
De pago | Páginas de empleo
Crear una página de empleo
• Puede crear una página de empleo para destacar la cultura de la empresa y multiplicar por 19 el número de visualizaciones de los anuncios de empleo.
• Puede encontrar candidatos a través de la red de sus empleados con los anuncios «Trabaja con nosotros», que reciben un porcentaje de clics hasta 50 veces mayor que los anuncios de selección estándar.
