LinkedIn Career Pages

Mostre a cultura da sua empresa, aumente o conhecimento da sua marca e crie uma lista de talentos qualificados para preencher vagas futuras.

Illustration of a LinkedIn career page.

Por que utilizar as Career Pages?

Promova a cultura da sua empresa

Use conteúdo multimídia para mostrar aos candidatos um pouco da cultura e dos valores da sua empresa e os investimentos que ela faz nos funcionários.

Illustrations of two individuals sitting next to each other and having a conversation.

Aumente o conhecimento da marca

Use conteúdo de mídia segmentado para divulgar a sua empresa e exibir vagas a potenciais candidatos.

Illustration of three targeted media posts.

Crie uma lista de talentos selecionados

Crie e desenvolva uma lista de talentos selecionados para aumentar a eficiência no processo de contratação.

Illustration of a pipeline of candidates with a magnifying glass on the side.

Veja como funciona

Mostre seus funcionários e a cultura da sua empresa

Carregue fotos e vídeos interessantes e compartilhe a opinião dos seus funcionários para mostrar os atributos exclusivos da sua empresa.

Faça ajustes na sua Page

A experiência intuitiva de edição com o recurso de arrastar e soltar itens ajuda os usuários a atualizar os conteúdos rapidamente sempre que for necessário.

Illustration of a LinkedIn profile highlighting three features: page editing and showcasing culture with a LinkedIn profile and video post.

Personalize os conteúdos

Crie uma página de público-alvo e exiba conteúdos personalizados para as pessoas à procura de emprego.

Amplie a presença da sua marca empregadora

Alcance os usuários que estão ativamente buscando emprego por meio de conteúdos de mídia segmentados, como os Anúncios com geradores de tráfego e os Anúncios com recomendação da empresa. Esses anúncios convidam potenciais candidatos a conhecer a cultura da sua empresa e visualizar suas vagas, aumentando a eficácia no processo de seleção.

Illustration of a LinkedIn profile highlighting two features: personalized content and traffic drivers such as promoted posts.

Crie e mantenha uma lista de talentos selecionados

Crie uma lista de talentos selecionados usando o botão “Tenho interesse”. Os candidatos estarão no Recruiter aguardando o contato da sua equipe e recebendo notificações sobre vagas e conteúdos relevantes.

Dê mais visibilidade às suas vagas

Na guia “Vagas”, as pessoas saberão onde pesquisar oportunidades. A seção exibe automaticamente informações e recomendações de vagas personalizadas para que cada usuário avalie facilmente sua adequação ao cargo e à empresa.

Illustration of a LinkedIn profile highlighting two features: talent pipeline and job visibility with two sample job posts on the side.

Veja como os nossos clientes estão usando as Career Pages.

Perguntas frequentes

As LinkedIn Company Pages são gratuitas para que qualquer empresa possa criar uma identidade na plataforma do LinkedIn e aumentar o conhecimento da marca. Saiba mais sobre as LinkedIn Pages e como elas podem ajudar você a iniciar conversas importantes sobre sua marca, entender melhor seu público e interagir com sua equipe no LinkedIn.

As LinkedIn Career Pages são versões aprimoradas das Company Pages, com recursos adicionais para destacar sua marca empregadora. Elas oferecem mais espaço do que uma Company Page padrão para que você possa contar a história da sua empresa e diferenciar sua marca das demais. Você pode usá-las para destacar notícias e atualizações sobre sua empresa, compartilhar depoimentos de funcionários, apresentar sua equipe de liderança e selecionar talentos. Você também receberá acesso a conteúdos de mídia automatizados para a divulgação da sua marca no LinkedIn e o direcionamento de usuários à sua Career Page. Milhões de pessoas à procura de emprego usam o LinkedIn para pesquisar empresas. Por isso, ao criar uma sólida presença de marca na plataforma, você gera um conhecimento de marca mais forte que, por sua vez, acaba atraindo candidatos mais qualificados.

Quando você aumenta o conhecimento da sua marca, está ajudando os candidatos a conhecer melhor sua empresa e fortalecendo o interesse deles em se candidatar às suas vagas. Em média, as empresas observam taxas de resposta 2,6 vezes maiores quando os recrutadores entram em contato com usuários do LinkedIn que já conhecem e já interagiram com a marca. Quando os candidatos conhecem sua empresa, a cultura da sua empresa e por que ela é um ótimo lugar para trabalhar, maior é a probabilidade de se candidatarem para fazer parte da sua equipe.

O custo das LinkedIn Career Pages varia de acordo com as necessidades da sua empresa. Na composição do preço podemos incluir o número de funcionários da sua empresa e o número de impressões que você espera obter de suas páginas, entre outros. Entre em contato com um dos nossos consultores para saber mais sobre como as LinkedIn Career Pages podem ajudar a impulsionar seus negócios.

Fontes recomendadas

Contrate melhor com as Soluções de Talentos do LinkedIn.

Neste novo guia, comparamos as Soluções de Talentos do LinkedIn a outros recursos de contratação para você descobrir a melhor maneira de ampliar sua equipe.

 

 

 

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Ilustração de dois recrutadores sentados à mesa usando notebooks.

Aprimore a sua estratégia de contato

Saiba como o recurso de envio de mensagens do LinkedIn pode aprimorar a sua estratégia de contato e aumentar o engajamento dos candidatos.

 

 

 

 

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Profissional de recrutamento em um sofá usando um notebook, com óculos escuros e uma camiseta azul.

Como contratar em um mercado de talentos competitivo

Saiba como destacar sua empresa da concorrência com uma marca empregadora que promova a cultura, benefícios e oportunidades de crescimento.

 

 

 

 

Profissional de recrutamento tomando notas e sorrindo durante uma entrevista com um potencial candidato.

Ferramentas de contratação gratuitas e pagas do LinkedIn

 

Apresentamos os principais recursos de contratação gratuitos e pagos utilizados por gestores de contratações e recrutadores para selecionar candidatos mais rapidamente.

 

 

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Ilustração de dois recrutadores, um deles usando as ferramentas de contratação gratuitas do LinkedIn e outro usando as ferramentas pagas.

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