| Personalgewinnung
LinkedIn Recruiter
Gewinnen Sie qualifizierte Talente schneller!
Entdecken Sie unsere leistungsstarken Recruiting-Lösungen, um die richtigen Talente schneller zu finden.
Die Vorteile von LinkedIn Recruiter
So einfach funktioniert’s:
- 1. Talente suchen
- 2. Talente kontaktieren
- 3. Talent-Pool verwalten
- 4. Analysieren und planen
Verbinden Sie LinkedIn Recruiter mit weiteren LinkedIn Produkten, um Ihre Personalsuche zu optimieren
Häufig gestellte Fragen
Recruiter ist unser effektivstes Tool für das effiziente Sourcing qualifizierter Kandidat:innen. Es eignet sich optimal für HR- und Recruitingteams, die pro Jahr mehr als 5 Personen einstellen oder Sourcing für Positionen mit einer hohen Nachfrage betreiben. Sie erhalten Zugang zum Fach- und Führungskräfte-Pool auf LinkedIn. Zudem profitieren Sie von mehr als 40 erweiterten Suchfiltern, Empfehlungen, bis zu 150 InMails pro Monat, Kollaborations- und Analysetools, die Ihr Team nutzen kann, sowie Integrationen mit BMS und anderen LinkedIn Produkten für die Personalgewinnung.
Recruiter Lite ist unsere Basisversion, wenn Sie jährlich weniger als 5 Personen einstellen. Sie erhalten damit 20 Suchfilter, Zugriff auf Kontakte 3. Grades auf LinkedIn und jeden Monat 30 InMails für die Kontaktaufnahme mit Kandidat:innen.
Die Kosten von LinkedIn Recruiter sind abhängig von Ihrem geschäftlichen Bedarf und richten sich u. a. nach der Anzahl der Lizenzen, die Sie benötigen, und der Größe Ihres Unternehmens. Unsere Produktexpert:innen helfen Ihnen, das LinkedIn Recruiter-Paket zu finden, das am besten zu Ihnen passt.
LinkedIn Recruiter verwendet Echtzeit-Einblicke des weltweit größten beruflichen Netzwerks. Unsere Lösungen nutzen Informationen der LinkedIn Mitglieder und Recruiter:innen, um genau zu verstehen, wonach Ihr Team sucht, und Ihnen so die qualifiziertesten und interessiertesten Kandidat:innen vorzuschlagen.
Die folgenden Funktionen sind KI-gestützt:
• Spotlight-Filter wie „Offen für Jobangebote“, „Aktive Kandidat:innen“ und „Talente, die erneut von Interesse sind“ erleichtern es Ihnen, die Kandidat:innen zu ermitteln, die am ehesten reagieren werden.
• Während der Suche wird das Profil der Kandidat:innen automatisch mit Daten zu deren Kompetenzen vervollständigt, sodass Sie alle Kandidat:innen auf einmal vergleichen können.
• Empfehlungen zeigen Ihnen Kandidat:innen, die Sie mit Ihren Echtzeit-Recruitingaktivitäten, Stellenanzeigen und Jobsuchen von LinkedIn Mitgliedern womöglich nicht gefunden hatten.
• Recruiter organisiert Ihren Workflow in Projekten, um zu erkennen, welche Kenntnisse und Erfahrungen die passenden Kandidat:innen mitbringen sollten.
• Durch die Integration in Talent Insights werden wichtige Einblicke wie das Angebot und die Nachfrage nach Kandidat:innen, die Diversität sowie der Personalbedarf in den Arbeitsablauf von Recruiter eingebettet.
Erfahren Sie mehr darüber, wie Ihr Unternehmen mit LinkedIn Recruiter erfolgreich wachsen kann
Interesse an LinkedIn Talent Solutions? Wir helfen Ihnen gerne weiter.
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