Wenn Sie LinkedIn bereits nutzen, steht Ihnen Ihr:e Relationship Manager:in als Ansprechperson bei Fragen zur Verfügung. Um den Kundenservice zu kontaktieren bietet sich auch die Chatfunktion an, die Sie über den Link „Live-Chat“ im Hilfebereich erreichen. Hinweis: Wenn Sie neben dem Link den Hinweis „Live-Chat (nicht verfügbar)“ sehen, sind alle Spezialistinnen und Spezialisten gerade in Beratungsgesprächen. Versuchen Sie es dann bitte später erneut.
Weitere Themen
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Wenn Sie Ihr LinkedIn Konto schließen, wird Ihr Profil dauerhaft gelöscht und Ihre LinkedIn Informationen sind dann nicht mehr zugänglich. Nach 20 Tagen können geschlossene Konten nicht mehr wiederhergestellt werden.
LinkedIn Recruiter unterstützt Sie bei der Personalgewinnung. LinkedIn Recruiter ist speziell für Unternehmen gedacht, während sich die Recruiter Professional Services an Personalagenturen richten.
LinkedIn Recruiter mit einem Bewerbermanagementsystem (BMS) verknüpfen
Über Recruiter System Connect (RSC) können Sie Ihr BMS mit LinkedIn Recruiter verknüpfen und so effizienter im Team zusammenarbeiten und in Ihrem BMS auf aktuelle LinkedIn Profile zugreifen.
Preise
Für LinkedIn Recruiter und Recruiter Professional Services gelten unterschiedliche Preisstrukturen, die von den jeweiligen Anforderungen abhängig sind. Weitere Informationen zu den einzelnen Preisen erhalten Sie bei unserem Sales-Team.
Recruiter-Konto kündigen
Auf dieser Seite erfahren Sie, wie Sie Ihr LinkedIn Recruiter-Konto kündigen und was Sie dabei beachten sollten.
LinkedIn Recruiter Lite
Recruiter Lite ist eine Lite-Version unserer Recruiting-Lösung speziell für kleine Unternehmen oder Firmen, die nur wenig Personalbedarf haben.
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Recruiter Lite erwerben
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Unterschied zwischen LinkedIn Recruiter und Recruiter Lite
Mit Recruiter Lite können Sie nach geeigneten LinkedIn Mitgliedern suchen, diese filtern und kontaktieren. LinkedIn Recruiter ist hingegen eine effektivere und umfassendere Lösung für die Personalgewinnung, die Ihnen Zugriff auf das gesamte LinkedIn Netzwerk eröffnet. Unterschiede anzeigen
LinkedIn Karriereseiten
LinkedIn Karriereseiten – ein Tool für Ihr Employer Branding. Sie können damit auf Ihr Unternehmen aufmerksam machen, Interesse wecken und einen Kandidatenpool für Ihre offenen Stellen aufbauen.
Karriereseite bearbeiten
Die Bereiche „Unternehmenskultur“ und „Jobs“ Ihrer Karriereseite lassen sich individuell anpassen. Sie können dort zum Beispiel eigene Fotos, Testimonials, Inhalte Ihrer Beschäftigten und eine Liste Ihrer freien Stellen hinzufügen.
LinkedIn Jobs sind einzelne Stellenanzeigen ohne Vertragsbindung, mit denen Sie gezielt die richtigen Personen zum richtigen Zeitpunkt ansprechen können.
Stellenanzeige aufgeben
Alles, was Sie über Stellenanzeigen wissen müssen, erfahren Sie hier, etwa, was eine gute Jobbeschreibung ausmacht, wie Sie Anzeigen auf Ihrer Unternehmensseite posten oder wie Sie Ihre Anzeige bearbeiten.
Stellenanzeigen bearbeiten
Sie können Ihre Anzeige ganz einfach auf der Seite „Anzeige verwalten“ oder auf der Seite „Jobübersicht“ bearbeiten.
Kosten für Stellenanzeigen
Die Abrechnung von Stellenanzeigen erfolgt im Pay-per-Click-Verfahren. Informieren Sie sich ausführlicher über Preise und Abrechnungsmodalitäten und erfahren Sie, wie die Abrechnung erfolgt und wie die Gesamtkosten ermittelt werden.
Job Slots information
Mit Job Slots können Sie innerhalb eines Jahres beliebig viele Stellenanzeigen veröffentlichen. Job Slots können Sie bei unserem Sales-Team erwerben.