LinkedIn Jobs

Sie können eine kostenlose Stellenanzeige schalten oder ein Budget festlegen, um Ihre Stellenanzeige zu bewerben.

Kostenlose Stellenanzeigen:
• Erscheinen in Suchergebnissen und sind auf LinkedIn suchbar
• Ermöglichen es Ihnen, Bewerber:innen auf LinkedIn zu erfassen und einfach zu filtern und zu verwalten
• Sind 21 Tage lang aktiv

Gesponserte Stellenanzeigen:
• Erreichen durchschnittlich 3-mal mehr qualifizierte Bewerber:innen als kostenlose Stellenanzeigen
• Erhalten Top-Platzierungen in den Jobempfehlungen
• Werden oben in den Suchergebnissen angezeigt und können das Tag „Anzeige“ enthalten
• Ermutigen Kandidat:innen mit sofortigen mobilen Benachrichtigungen zu Ihrer Stellenanzeige, sich auf Ihre Stelle zu bewerben
• Benachrichtigen Sie, wenn sich qualifizierte Kandidat:innen auf Ihre Stellenanzeige bewerben
• Bleiben aktiv, bis Sie sie schließen
• Können unbegrenzt viele Bewerbungen erhalten

Wenn Sie nur wenige Neueinstellungen pro Jahr tätigen, empfehlen wir Ihnen unser Self-Service-Modell. Damit können Sie jeweils eine Stellenanzeige kostenlos schalten oder ein Budget hinzufügen, um mehrere Stellen gleichzeitig zu bewerben. Letzteres erhöht die Sichtbarkeit und Reichweite Ihrer Stellenanzeigen. Wenn Sie viele Neueinstellungen auf einmal tätigen oder das ganze Jahr über einen hohen Personalbedarf haben, könnte eine andere Option für Sie infrage kommen. So können Sie beispielsweise beliebig viele kostenlose Stellenanzeigen schalten, und zahlen dabei nur für qualifizierte Klicks auf gesponserte Stellenanzeigen. Erweiterte Funktionen ermöglichen Ihnen, gezielt Personen mit relevanten Kenntnissen anzusprechen. Außerdem erhalten Sie Einblicke zu Wettbewerbern und Kandidat:innen, können Empfehlungen nutzen, LinkedIn Jobs mit LinkedIn Recruiter integrieren und Tracking-Analysen einsetzen. Unsere Produktexpert:innen beraten Sie gerne.

Erfahren Sie mehr über die verschiedenen LinkedIn Jobs-Produkte und wählen Sie die Option, die am besten für Ihre Personalanforderungen geeignet ist.

Die Kosten von LinkedIn Jobs richten sich nach Ihrem Personalbedarf. Dabei ist unter anderem die Art der Stelle und die Anzahl der Neueinstellungen entscheidend. Mit der Self-Service-Plattform können Sie jeweils eine Stellenanzeige kostenlos schalten oder ein Budget hinzufügen, um mehrere Stellen gleichzeitig zu bewerben. Letzteres erhöht die Sichtbarkeit und Reichweite Ihrer Stellenanzeigen. Wenn Sie ein Budget für eine Stellenanzeige hinzufügen, erfolgt die Abrechnung nach der Anzahl der Klicks auf diese Anzeige. Geben Sie heute noch eine kostenlose Stellenanzeige auf oder lassen Sie sich von unseren Produktexpert:innen zu den verfügbaren Jobs-Produkten beraten.

Mit dem Tab „Jobs“ auf Ihrer LinkedIn Unternehmensseite können alle Mitglieder nach Jobangeboten in Ihrem Unternehmen suchen und Jobbenachrichtigungen für neu veröffentlichte Positionen erstellen. Wenn eine Karriereseite zu Ihrer Unternehmensseite hinzugefügt wird, sehen Mitglieder auch für sie empfohlene Stellen sowie Beschäftigte, die diese Stelle derzeit besetzen. Wenn Sie eine Stellenanzeige auf LinkedIn aufgeben, müssen Sie Ihren Unternehmensnamen während des Erstellens auswählen, damit die Anzeige unter „Jobs“ auf Ihrer Unternehmensseite angezeigt wird.

Nein, aber Recruiter bietet Ihnen eine leistungsstarke Suchmaschine mit erweiterten Suchfiltern, intelligentes Matching und die Möglichkeit, eine Kandidaten-Pipeline für zukünftige Einstellungen zu verwalten. Mehr über LinkedIn Recruiter erfahren.