Recrutez rapidement les bons candidats

Recruiter est notre outil le plus efficace pour trouver des candidats qualifiés. Il est idéal pour les équipes d’acquisition de talents et RH qui recrutent plus de 5 personnes par an, ou qui sourcent pour des postes concurrentiels. Il offre un accès illimité à l’ensemble des professionnels du réseau LinkedIn, plus de 40 fonctionnalités de recherche avancée, des recommandations, 100 à 150 InMails par mois, des outils de collaboration et d’analyse pour votre équipe et l’intégration avec des systèmes de suivi des candidats et d’autres produits de recrutement LinkedIn.  

Recruiter Lite, notre version de base, s’adresse à ceux qui recrutent moins de 5 personnes par an. Elle comprend 20 filtres de recherche, l’accès à vos relations de 3e niveau sur LinkedIn et 30 InMails par mois pour contacter les candidats.

Le prix de LinkedIn Recruiter varie en fonction des besoins de votre organisation. Les facteurs à prendre en compte incluent notamment le nombre d’accès Recruiter requis, la taille de votre entreprise, etc. Contactez l’un de nos conseillers pour trouver le forfait Recruiter qui correspond le mieux à vos besoins en matière de recrutement.

LinkedIn Recruiter s’appuie sur des informations en temps réel issues du plus grand réseau professionnel au monde. Chaque action des membres de LinkedIn et des recruteurs constitue un signal que nos produits utilisent pour comprendre les recherches de votre équipe et vous aider à trouver les candidats les plus qualifiés et les plus intéressés, de manière efficace.

 

Voici 5 fonctionnalités reposant sur l’IA: 
• Les filtres Spotlight tels que “À l’écoute de nouvelles opportunités”, “Talent actif” et “Candidats redécouverts” vous aident à trouver les talents les plus réceptifs à votre recherche.
• Lorsque vous effectuez une recherche, les données relatives aux compétences du CV s’affichent automatiquement pour compléter le profil du candidat, ce qui vous permet de découvrir et de comparer facilement les talents, le tout en un seul et même endroit.
• Les suggestions de candidats présentent des candidats que vous n’avez pas encore trouvés en fonction de vos activités de recrutement en temps réel, des offres d’emploi et des activités de recherche d’emploi des membres de LinkedIn.
• En organisant votre workflow dans Projets, Recruiter détermine les compétences et expériences recherchées pour le poste afin de proposer de meilleurs candidats.
• Des informations uniques, comme la disponibilité des talents, la parité hommes-femmes et la demande en recrutement sont directement intégrées dans le workflow Recruiter lorsque vous l’intégrez à Talent Insights.