| Assunzioni
LinkedIn Talent Insights
Dati in tempo reale per assumere e gestire la tua forza lavoro.
Che cos'è Talent Insights?
Perché Talent Insights?
Come funziona
Trova o distribuisci i talenti in modo efficace grazie a istantanee della forza lavoro e benchmark.
Fai fronte ai gap di competenze attuali e futuri osservando i trend e lo stato della concorrenza.
Pianifica organico e retention usando dati in tempo reale su domanda e offerta.
Crea una pipeline per il futuro grazie a istantanee dettagliate dei talenti e suggerimenti sui pool.
Fai selezione in modo più efficace sfruttando i dati sui pool di talenti per rifinire e mirare la tua ricerca.
Rafforza l’employer brand grazie a una migliore comprensione dei pool di talenti rilevanti.
LinkedIn Talent Insights ha reso il mio lavoro più semplice. Ci permette di muoverci in modo più strategico, più veloce e più agile. Ci aiuta a prendere le decisioni giuste con i dati, non con l’istinto.”
Jenifer Swaine
VP of Talent, Newell Brands
Domande frequenti
Talent Insights trasforma le informazioni dei profili degli utenti LinkedIn in dati esclusivi. Le informazioni vengono aggregate e standardizzate per un confronto a livello generale. Sui profili, gli utenti LinkedIn forniscono informazioni sulle loro qualifiche, i datori di lavoro, le competenze, la formazione e altro ancora. LinkedIn applica quindi le più recenti tecniche di apprendimento automatico e intelligenza artificiale per aumentare la qualità dei dati e renderli ricercabili attraverso Talent Insights.
Il costo di LinkedIn Talent Insights varia a seconda delle esigenze della tua azienda. I fattori che influiscono sul prezzo includono i tipi di dati e informazioni di cui hai bisogno, e quanto avanzati devono essere. Contatta un consulente di prodotto per sapere come LinkedIn Talent Insights può aiutarti a prendere decisioni basate sui dati in materia di assunzioni.
LinkedIn Talent Insights e LinkedIn Recruiter sono due diversi prodotti di LinkedIn. Se li utilizzi insieme, potrai fare selezione in modo più efficace usando Talent Insights per pianificare e Recruiter per assumere. Ad esempio, puoi creare un report Talent Insights da Recruiter e generare una ricerca Recruiter usando Talent Insights.
Risorse consigliate
Per la selezione, vai a colpo sicuro con LinkedIn Talent Insights.
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