LinkedIn Lavoro

Offerte di lavoro gratuite:
• Appaiono nei risultati di ricerca e gli utenti possono cercarle su LinkedIn.
• Ti permettono di raccogliere le candidature su LinkedIn, e puoi filtrare e gestire facilmente i candidati.
• Rimangono attive solo per 21 giorni.

Offerte di lavoro promosse:
• Raggiungono in media il triplo di candidati qualificati rispetto alle offerte gratuite.
• Appaiono in posizionamenti molto visibili nelle segnalazioni di offerte di lavoro.
• Vengono mostrate in cima ai risultati di ricerca e possono includere il tag “promossa”.
• Incoraggiano i candidati a rispondere, perché sono segnalate all’istante tramite notifiche sui dispositivi mobili.
• Ti avvisano quando un candidato qualificato risponde all’offerta.
• Rimangono attive finché non le chiudi.
• Possono ricevere un numero illimitato di candidature.

Potrai pubblicare gratuitamente un’offerta alla volta o aggiungere un budget per promuovere più ruoli, aumentando la visibilità e ampliando la portata. Se intendi assumere su larga scala o con regolarità nel corso dell’anno, abbiamo soluzioni che ti permettono di pubblicare gratuitamente tutte le offerte di lavoro che vuoi e di pagare solo in base ai clic qualificati per le offerte che hai scelto di promuovere. Puoi sfruttare funzionalità avanzate, come la possibilità di mirare agli utenti con competenze chiave, di accedere a informazioni su competitor e candidati, di ricevere segnalazioni di profili corrispondenti, di integrare LinkedIn Recruiter e di monitorare le analisi delle offerte. Contatta un consulente di prodotto per saperne di più.

Scopri di più sui diversi prodotti di LinkedIn Lavoro e trova l’opzione più adatta alle tue esigenze di assunzione.

I prezzi variano a seconda delle tue esigenze di assunzione. I fattori da considerare includono i tipi di ruoli e il numero di assunzioni. Con la nostra piattaforma self-service potrai pubblicare gratuitamente un’offerta alla volta o aggiungere un budget per promuovere più ruoli, aumentando la visibilità e ampliando la portata. Se scegli di aggiungere un budget all’offerta di lavoro, pagherai in base al numero di clic ricevuti per quella posizione. Puoi iniziare a pubblicare un’offerta gratuita oggi stesso, oppure contatta un consulente di prodotto per saperne di più sulle varie opzioni.

La scheda Lavoro sulla tua pagina LinkedIn permette a tutti gli utenti di cercare una posizione presso la tua organizzazione e di creare avvisi per le nuove offerte. Se aggiungi anche una pagina Carriera gli utenti vedranno le offerte di lavoro consigliate per loro e i dipendenti che attualmente ricoprono quei ruoli. Quando pubblichi un’offerta su LinkedIn, devi selezionare il nome della tua organizzazione in fase di pubblicazione per assicurarti che l’annuncio compaia sulla scheda Lavoro della tua pagina.

No, ma con Recruiter avrai accesso a potenti funzionalità di selezione e ricerca, a corrispondenze intelligenti e alla possibilità di gestire una pipeline di candidati per le future assunzioni. Scopri di più su LinkedIn Recruiter.