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Più di 5,7 milioni
di professionisti talent usano attivamente LinkedIn per trovare, selezionare e assumere candidati qualificati.
Perché usare LinkedIn per assumere
I nostri prodotti funzionano in sinergia per semplificare le assunzioni
Trova e contatta chiunque su LinkedIn con funzionalità basate sulle informazioni che ti permettono di mirare subito ai talenti più qualificati per la tua organizzazione, ad esempio:
- Corrispondenze automatiche di candidati qualificati
- Filtri avanzati per un targeting più accurato
- Segnalazioni basate su esperienza, livello di interesse e località
- Strumenti di collaborazione e analisi
Promuovi le posizioni aperte fra i talenti rilevanti su LinkedIn, poi gestisci e ordina facilmente le candidature qualificate con funzionalità come:
- Segnalazioni di profili corrispondenti
- Informazioni su candidati e competitor
- Strumenti di collaborazione multiutente
- Analisi di tracking
Fai conoscere la tua azienda e la sua cultura per attrarre candidati qualificati e creare una pipeline di talenti (accessibile in Recruiter) con funzionalità come:
- Segnalazioni di profili corrispondenti
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Prendi decisioni intelligenti su forza lavoro e assunzioni (gap di competenze, retention, diversità, selezione dei candidati e altro) grazie a informazioni in tempo reale e funzionalità come:
- Dati su domanda e offerta di talenti
- Report aziendali
- Metriche sull’employer branding
- Dati su competitor e mercato
Trova i talenti ideali con LinkedIn.
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